Le 5 avril dernier, Alixio a organisé sa première rencontre à Lyon sur la mise en place d’un diagnostic social au sein d’une entreprise en région Rhône-Alpes avec le témoignage du DRH et du DS de l’organisation syndicale majoritaire.
A cette occasion s’est réunie une trentaine de professionnels RH de la région.
L’accélération des transformations découlant du déploiement d’un projet stratégique d’entreprise (changement de gouvernance, fusion…) génère pour les salariés une perte de sens et de repères, produisant un désengagement plus ou moins fort. Dans ce contexte, l’enjeu pour les directions est d’atteindre la performance business et sociale et de maintenir voire de renforcer l’engagement collectif, notamment par le dialogue social.
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