Alixio Group in Deutschland
Ihr Personalberatungsunternehmen
Alixio ist eine Gruppe für Strategieberatung und operative HR-Dienstleistungen und widmet sich dem Erfolg von Umstrukturierungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Menschen haben. Unsere Teams – echte Vertrauenspartner – engagieren sich und unterstützen Unternehmen und Organisationen sowohl in Deutschland als auch international in den Bereichen Personal, Soziales, Management und Organisation. Wir unterstützen das Management von der Konzeptionsphase bis hin zur Umsetzung mit Mitarbeitern und Managern.

Ein deutsches Team an Ihrer Seite, um Ihre Herausforderungen zu meistern und ein nachhaltiges Wachstum zu erzielen!
Die Optimierung Ihrer wirtschaftlichen, organisatorischen und menschlichen Leistung ist eine wesentliche Voraussetzung, um auf einem dauerhaften Wachstumspfad zu bleiben. Die Alixio-Gruppe bietet eine ganze Reihe von Spitzenkompetenzen: Von branchenübergreifendem Know-how bis hin zu fundierter Erfahrung – Alles, um Ihre Erfolgskennzahlen effizient zu gestalten und gemeinsam zu steuern.
- 5Nutzen Sie Ihre Restrukturierungsmaßnahmen zur Unternehmenssanierung
- 5Hebeln Sie alle Möglichkeiten der Personalberatung für nachhaltige Performance
- 5Aus- und Weiterbildungsmanagement: Die Herausforderung von Heute. Ihr strategischer Vorteil von Morgen
- 5Durch Unterstützung organisatorischen Wandels erfolgreiche Veränderung erzielen
- 5Geben Sie auf Ihr Human Capital Acht: Entwickeln Sie Ihre QWL-Politik
Unsere Lösungen: Von der Konzeption mit dem Management – bis zur Umsetzung an der Seite des Personals
Umstrukturierung und Reorganisation
- 5Soziale Strategie definieren
- 5Szenario-Modellierung: Organisatorisch und finanziell
- 5Erstellung der Dokumentation
- 5Unterstützung bei Verhandlungen
- 5Soziale Kommunikation
- 5Transitionsmanagement
- 5Unterstützung der Mitarbeiter bei der internen und externen Mobilität
- 5Outplacement von Führungskräften und Managern
- 5Sicherung von Verwaltungsprozessen
Ausbildung
- 5Ausbildungsstrategie und Kompetenzentwicklung
- 5Digitales Lernen
- 5Ausgelagertes Berufsbildungsmanagement
- 5Ausbildung Einkäufergruppe
- 5Kommunikationstechniken von Managern
Sicherung von Verwaltungsprozessen
- 5Führungs- und Managementmodell
- 5Identifizierung und Bewertung von High Potentials
- 5Rekrutierung von Führungskräften und Managern
- 5Individuelles und kollektives Recruitment
- 5Überprüfung der Qualifikationen und Berufsberatung
- 5Assessment- und Entwicklungszentren
- 5Unterstützung für interne Mobilität
- 5Strategische Personalplanung, Koordinierung der Berufsgruppen, Fortbildungen, Umschulung
- 5Verwaltung und Sicherstellung von Programmen für das Ende der beruflichen Laufbahn
- 5Lohn- und Leistungsmanagement
- 5Interne Gleichstellung und Klassifizierung
- 5Entlohnung für individuelle Leistung, für Verkaufspersonal
- 5Kollektive Leistung und Mitarbeitersparmodell
- 5Mitarbeiter-Aktionäre
- 5Zusatzleistungen: Gesundheit, persönlicher Schutz, Rente
Organisation & Change Management
- 5Organisationsgestaltung
- 5Beaufsichtigung von Transformationsprogrammen
- 5Prozessoptimierung
- 5Vorausplanen bei Arbeitsplatz- und Unternehmenswechsel
- 5Diagnose, Bereitschaft zur Veränderung
- 5Ziel und Strategie ändern
- 5Festlegung und Überwachung des Transformationspfads
- 5Widerstands- und Risikomanagement sowie Mobilisierungs- und Engagement-Programme
- 5Gouvernance und Projektmanagement
- 5Konvergenz und Vorbereitung der Führungskräfte
- 5Ausrollen von Prozessen zur Aufnahme in das Unternehmen + Onboarding
- 5Ausrollen von Assimilations- und Onboarding-Konzepten
- 5Mobilisierung von Führungskräften, Risikomanagement und Interessengruppen
Gesundheit am Arbeitsplatz und QWL
- 5Organisation von Umfragen, Diagnose psychosozialer Risiken, Aktionsplänen und Aktualisierung der Dokumente
- 5Schulung und Sensibilisierung
- 5Psychologische Betreuung (24/24), Unterstützung bei posttraumatischem Stress und Nachbesprechung, Managementunterstützung usw., ..
