Mathieu Sissler, Manager chez Alixio et psychologue du Travail et des Organisations, signe ce mois-ci un article sur les contraintes culturelles et organisationnelles de la prévention des risques psychosociaux (Journal des Psychologues, n° 314, février 2014).
Il y interroge les pratiques pour soulever l’importance de l’implication des acteurs au plus haut niveau de l’entreprise, qui doivent s’engager dans un projet social susceptible de faire évoluer certains fondamentaux organisationnels.
Il donne également quelques pistes de leviers d’action pour prévenir stress et démotivation, met en perspective les coûts financiers et de communication d’un possible enlisement ou encore dresse le portrait du préventeur efficace, qui favorise une approche pluridisciplinaire en résonnance avec une vision « business ».
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