En matière de rémunération, on connaît le « toujours plus ». Avec la globalisation, l’économie digitale, la guerre des talents et la montée en puissance des questions de RSE, l’empreinte sociale des rémunérations pose de plus en plus la question du sens et de l’engagement des salariés au service d’une performance partagée. De fait, le plus se transforme en mieux.
Retrouvez dans ce podcast, Rodolphe Delacroix, Directeur de la practice Rémunérations/Actionnariat salarié d’Alixio et Stéphanie Matteudi, Directrice de la practice Formation et Dialogue social, qui, au travers d’illustrations réussies, valorisent les pratiques d’entreprises qui ont su faire du dialogue social et de la négociation collective un facteur de différenciation en matière de protection sociale complémentaire, de gestion des carrières et des compétences, d’épargne salariale et d’actionnariat salarié, de RSE et d’objectifs de performance.