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pour un quotidien riche de rencontres et d’accompagnements

CONSULTANT JUNIOR EN TRANSFORMATION D'ENTREPRISES F/H

CDI PARIS

Alixio Change Management est le Pôle Organisation et Conduite du changement du groupe Alixio, née du rapprochement d’Ytae et d’Alixio Change en 2018, puis de la practice Organisation d’Alixio en 2022.


Longtemps un pure-player de la conduite du changement, nous accompagnons dans une approche systémique des transformations à forts enjeux humains et sociaux, pour des entreprises de premier plan en France et à l’international.


En 2022, nous élargissons notre périmètre aux projets organisationnels de ces mêmes entreprises. Nous appuyons les directions générales jusqu’aux managers opérationnels dans le déploiement de stratégie, de réorganisation, de programmes d’amélioration de la performance opérationnelle, de décentralisation, d’évolution culturelle, de transformation digitale, d’innovation managériale, de promesse client…


Porté par une croissance soutenue depuis sa création en 2005, Alixio Change Management compte parmi ses clients fidèles des groupes français et européens comme Airbus, Covea, MAIF, SNCF, La Poste, Thales.


Notre proposition :

Vous intégrer pleinement dans une mission et vous laisser la chance d’être un acteur à part entière de la mission
Vous faire participer à la conception de plans de transformation
Vous rendre autonome progressivement sur des livrables de plus en plus critiques
Vous familiariser avec nos méthodes et outils innovants et différenciants
Vous faire participer à notre aventure, celle d’une société en forte croissance où la performance et la prise de risque sont récompensées, en vous faisant participer à des chantiers internes du cabinet


Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.


Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’une université de niveau équivalent et avez a minima un an d’expérience.
Vous faites preuve d’aisance analytique, d’agilité et de rigueur vous permettant de résoudre des problèmes complexes.
Vous avez une bonne lecture de l’environnement et principalement sur les aspects soft : relations sociales, culture, jeu d’acteurs…
Vous êtes force de proposition, vous aimez l’action et êtes rapidement autonome.
Au-delà de vos compétences, vous êtes enthousiaste et aimez travailler en équipe.
Une pratique courante de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est obligatoire. L’allemand pourrait être un plus. 


Déroulement des entretiens :

Un entretien de motivation avec 1 ou 2 consultants
Une étude de cas (à préparer chez soi et présentation en entretien) avec 2 ou 3 consultants
Un entretien avec un associé
Dans la mesure du possible, process sur 2/3 semaines max.

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