Détails offre

pour un quotidien riche de rencontres et d’accompagnements

BUSINESS DEVELOPPER * SECTEUR FORMATION F/H

CDI PARIS

Pourquoi ce Poste ?

Nous disposons d’expertises très complètes au niveau de notre offre de services formation pour accompagner les entreprises, les OPCO ou les collectivités dans leurs enjeux formations. Ce positionnement est unique sur le marché. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un profil capable d’échanger avec l’ensemble de l’écosystème formation et répondre aux besoins au travers de nos solutions.

Et concrètement les missions du Poste ?

Rattaché(e) au sein de l’équipe commerciale du Groupe, vos missions principales sont :

Assurer la promotion de l’offre, en lien avec l’ensemble des expertises du Groupe
Détecter les opportunités business et répondre aux appels d’offres
Construire et piloter les réponses commerciales, concernant le pôle formation ou en transverse avec les autres expertises du Groupe, et en lien avec les experts métiers
Contribuer à l’acquisition et au développement pour le Groupe de nouveaux comptes entrant dans la stratégie globale du Groupe
Assurer le développement de comptes clients en assurant la coordination des actions
Organiser et animer les rendez-vous commerciaux avec la participation de nos différents experts
Représenter les entités du groupe auprès des différents interlocuteurs opérationnels (institutionnels, clients, …) et en participant à des évènements marketing, réseau ou clients autour de ces sujets
Développer les offres formation du Groupe en assurant un haut degré d’innovation ; développer une approche « Solutions » à forte valeur ajoutée
Participer à des projets internes transverses (gestion de projet, développement, outils commerciaux...)
Assurer la gestion efficace du contrat tant opérationnelle, managériale que financière dans un contexte national et international (reporting à plusieurs niveaux) avec les chefs de projet 
Implémenter les plans d'action pour assurer que le travail exigé, les normes et les cibles financières soient atteints dans tous les services 
Gérer la relation client en maximisant la satisfaction 
Décliner la politique Qualité et s'assurer de sa bonne mise en place au sein des équipes
 
Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir (Promis pas de moutons à 5 pattes recherché)

5 ans d’expériences minimum en entreprise ou en cabinet de conseil 
Maîtrise des appels d’offres et des propositions commerciales, qualités rédactionnelles
Appétences pour la prospection et le développement commercial
Gestion de la performance économique 
Aptitude à la prise de parole en public 
Maîtrise des outils bureautiques 
Gestion de son réseau professionnel
Bon niveau d’anglais
 

Les valeurs qui nous tiennent à cœur pour intégrer nos équipes : Engagement, Esprit d’équipe et Authenticité

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