Détails offre

pour un quotidien riche de rencontres et d’accompagnements

MANAGER ANTICIPATION DES EVOLUTIONS DES METIERS ET DES COMPETENCES - GEPP-SWP F/H

CDI PARIS

Intégré.e à la practice Emplois et Compétences vos missions seront : 

  • La gestion de missions en autonomie pour nos clients,
  • La mise en place et le suivi de programmes de workforce planning,
  • L’identification des métiers d’avenirs et des métiers en décroissance,
  • L’élaboration de cartographie des métiers et de référentiels de compétences,
  • La prospective métiers et la modélisation des évolutions d’effectifs et de compétences,
  • L’encadrement et l’animation d’une équipe de consultants sur plusieurs missions en parallèle,
  • Le pilotage de projets complexes et la gestion de réunions de suivi à un niveau comex,
  • La conception de dispositifs d’accompagnements (formations, parcours, e-learning…),
  • La validation des livrables et la montée en compétences des équipes qui travaillent avec vous sur les missions.
Votre Profil

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets de Développement des compétences ou de workforce planning.
  • Vous encadrez des équipes de plusieurs consultants et vous assurez leur montée en compétences.
  • Vous avez une capacité à comprendre rapidement le contexte et les enjeux d’une entreprise. 
  • Vous avez une appétence pour les sujets RH et emplois. 
  • A l'aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse, votre agilité intellectuelle.
  • Vous incarnez spontanément l'esprit d'équipe et la proactivité, et êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre exigence de qualité.
  • Votre charisme s'illustre dans vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.
  • Vous avez un bon niveau de maîtrise de l’anglais.
Le poste :

  • CDI à pourvoir dès que possible
  • Salaire Fixe et Variable
  • 100% transport remboursé
  • RTT
  • Ticket Restaurant 
Processus recrutement :

Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S’en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum.

Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l’entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle

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