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pour un quotidien riche de rencontres et d’accompagnements

CONSULTANT EMPLOI et COMPETENCES F/H

CDI PARIS

Aujourd’hui nous recrutons pour PARADOXES. faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO.

Paradoxes Conseil inspire, outille et accompagne la stratégie de tous ceux qui font la formation aujourd’hui en France et demain en Europe : les Institutionnels via leurs politiques publiques, les Professionnels, qu’ils contribuent aux formations initiales ou aux formations pour adultes et enfin les Entreprises au titre de leurs stratégies compétences.

Comme nous, vous voulez…

Réinventer les politiques publiques de développement des compétences en développant une vraie culture de la performance, toujours plus indispensable aux acteurs des Ressources Humaines

Guider et aider les professionnels à identifier et qualifier les compétences et métiers de demain même s’ils… n’existent pas encore !?

Penser la formation autrement dans les entreprises comme dans les organismes pour que cela rime enfin avec quart d’heure d’avance, engagement, évolution professionnelle, plaisir.


* Accompagner les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs politiques de développement des compétences, notamment dans des contextes de transformation organisationnelle

* Diagnostic stratégique et opérationnel des fonctions L&D et conduite du changement

* Création ou réorganisation d’université d’entreprise, de campus métiers ou de CFA d’entreprise

* Conseil en ingénierie financière, mobilisant une combinatoire des dispositifs appropriés

* Etude d’opportunités et de faisabilité / stratégie de certification

* Déclinaison opérationnelle du volet Learning & Development de stratégies GPEC / GEPP

* Ingénierie de dispositifs L&D hybrides et digitalisés

* Elaboration de référentiels métiers et modélisation des compétences transversales et transférables (métiers en tension)

* Mise en place de dispositifs de formation en situation de travail (AFEST)


Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.


* Méthodologie conseil (diagnostic socio-organisationnel, élaboration de préconisations / plans d’action, assistance à la mise en œuvre, évaluation, communication …)

* Compétences RH (GPEC/ GEPP, mobilités professionnelles, cartographies et référentiels métiers…)

* Compétences Formation (connaissance des dispositifs de formation, des acteurs…)

* Capacités d’analyse et de synthèse

* Qualités rédactionnelles

* Excellente écoute et orientation client

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